 |
 |
 |
 |
|
Подать заявку на подбор | Подать объявление в газету
Наш Кадровый центр создан при Дмитровской межрайонной торгово-промышленной палате в феврале 2005 года.
Мы работаем на рынке труда севера Подмосковья и постоянно отслеживаем происходящие на нем изменения. С апреля 2005 года по декабрь 2011 года Кадровый Центр являлся издателем еженедельной газеты «Работа.Карьера.Кадры» (вакансии от Дубны до Москвы).
Наша специализация сегодня
- подбор квалифицированного персонала;
- обзоры заработных плат в различных отраслях и сферах экономики региона;
- семинары по трудовому законодательству;
- консалтинговые услуги.
Наши возможности
Отработанная технология поиска и подбора персонала, обеспечивающая успешное выполнение заказов, отвечающих самым высоким требованиям.
Постоянно пополняемая база данных кандидатов.
Широкий круг профессиональных контактов и связей, налаженные информационные потоки.
Увлеченная своей работой команда профессионалов.
Стоимость наших услуг конкурентоспособна и при этом мы стремимся к постоянному повышению уровня сервиса, который мы оказываем. Мы ценим конфиденциальность и не допускаем утечки информации. Мы стараемся сделать наше сотрудничество с каждым клиентом максимально удобным и взаимовыгодным.
Мы стремимся стать для наших Клиентов избранным партнером, с которым легко и приятно работать.
Наши достижения
В 2011 году Кадровый Центр отмечен Почетной грамотой Правительства Московской области «За добросовестный труд и высокий профессионализм».
В 2008 году Кадровый центр награжден Знаком «За полезное», учрежденным Губернатором Московской области, «За плодотворный труд и профессионализм».
С 2007 года Кадровый Центр становится партнером и соорганизатором крупных мероприятий и деловых событий в кадровой сфере Дмитровского района: конференций и круглых столов с участием бизнес-сообщества и образовательных центров, региональных выставок «Образование и карьера», молодежных ярмарок вакансий, заседаний Координационного Совета по созданию кадрового потенциала для экономики Дмитровского района.
Наши принципы
Сотрудники Кадрового центра стремятся придерживаться в работе следующих профессиональных и этических принципов и норм:
- С уважением относиться к заказчикам, соискателям и коллегам.
- Постоянно совершенствовать свои знания и профессиональные навыки, в том числе путем обмена опытом со своими коллегами.
- Не работать с заказчиками и соискателями, чья деятельность не укладывается в рамки этических норм, принятых в демократическом обществе.
- Обеспечивать конфиденциальность информации, получаемой от заказчиков и соискателей, не допускать разглашения информации, которая может причинять вред заказчику или соискателю.
- Сохранять анонимность заказчика и соискателя до тех пор, пока от них не будет получено разрешение на разглашение соответствующей информации.
- При поиске и отборе соискателей не допускать дискриминацию по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим признакам и руководствоваться исключительно профессиональными и личностными требованиями заказчика.
- Придерживаться принципов независимости и объективности при оценке соискателей.
- Не применять никаких специальных методов оценки и обследования соискателей, не получив на то их согласия.
- Не совершать действия, которые могут нанести вред соискателям, в том числе, и на их нынешней работе.
- Ни в какой форме не взимать вознаграждения от соискателей за их трудоустройство
|



|
| 8 (49622) 4-37-10 |
141800 Московская область, г. Дмитров,
ул. Профессиональная, д.1а, офис 203
rabota@dmtpp.ru |